守正书院就业困难帮扶机制

1、毕业生辅导员建立困难毕业生档案，建立信息统计报送制度，实行动态管理，及时掌握困难毕业生的就业情况。

2、就业信息服务，通过微信、QQ群、学院就业网等多种载体，有针对性的为困难毕业生及时提供信息，加大就业信息服务力度。

3、就业岗位推荐，充分利用社会资源，多方寻找就业单位，通过组织专场招聘、优先推荐、个别推荐等措施，积极为困难毕业生提供就业机会；主动与当地人事、教育、科研、征兵、残联等部门联系，积极寻找合适单位吸纳困难毕业生。

3、毕业生辅导员采取心理咨询、心理辅导、就业辅导、电话咨询等形式，帮助困难毕业生分析就业困难的原因，引导其树立良好的就业心态，克服恐慌、焦虑、浮躁的心理，制定切实可行的求职措施。

4、政策帮扶，积极帮助困难毕业生利用国家及省市有关优惠政策，为其提供政策引导及利用对策。要特别关注残疾毕业生的就业问题，采取积极有效措施，加大就业帮扶力度。对离校后未就业的困难毕业生，要主动关心，配合相关部门做好衔接工作，使他们离校后能享受到国家和地方的有关优惠政策。